Les salarié.es malades ne se reposent pas. Les arrêts maladie ne peuvent donc pas être considérés comme des temps de repos qui ne génèrent pas de congés payés. Cette idée forte et essentielle était pourtant rejetée par le législateur français. […]
Cette loi inique et délétère semble avoir été pensée pour répondre à de sinistres aspirations : comment précariser encore un peu plus les demandeurs d’asile en complexifiant encore et toujours leur accès au droit ? Comment empêcher un travail d’accompagnement […]
Dans sont article 15, le nouveau règlement intérieur instaure une obligation de neutralité identique à celle du service public quand bien même nous travaillons au sein d’une association de droit privé. Un effet immédiat et concret : les professionnelles musulmanes portant […]
