Vous tombez malade pendant vos vacances ? N’hésitez pas à demander à votre employeur le report de vos jours de congés payés, sur présentation d’un arrêt de travail. Explications avec NVO Droits. La jurisprudence française évolue parfois positivement sous l’influence […]
La grève demeure un moyen de pression à disposition des salarié.e.s face à leur employeur ou à l’État. A l’échelle du service ou de l’entreprise associative sur des problématiques très spécifiques. A l’échelle nationale en se joignant aux mouvements sur […]
Une question qui revient en raison de nombreux départs Quel que soit le motif du départ de l’association, un.e salarié.e recevra un solde de tout compte. Il s’agit d’un des documents que l’employeur doit remettre au salarié à la fin […]
Si les salariés ont un motif raisonnable de penser que certaines situations présentent un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé, ils peuvent alors exercer leur droit de retrait et interrompre leurs activités, tant que leur employeur […]
Guide CGT de la formation professionnelle Ce guide a pour objet de faire connaître les différents dispositifs de formation qui existent et qui peuvent être mobilisés, tout en alertant sur leurs éventuelles insuffisances et les points de vigilance nécessaires. Les […]
Un guide guide pour les managers, les cadres et les professions intermédiaires, édité par l’Ugict-Cgt Ce guide, construit à partir du travail du collectif « Femmes mixité » de la cgt, se veut être un outil concret pour aider l’ensemble […]
Guide pratique de l’entretien d’évaluation Que vous soyez en situation d’évaluer ou d’être évalué·e, ce guide répond à toutes vos questions. Voir la version en ligne Je suis évalué·e Qu’est-ce que l’évaluation ? Quelle est la différence entre l’entretien annuel d’évaluation, […]
Les multiples enjeux de la charge de Travail La charge de travail est une réalité complexe dont la quantité et le temps de travail ne sont que la partie visible. Pour la comprendre et l’analyser, il est important de considérer […]
