La violence envers les professionnels, si on n’en parle pas, c’est que ça n’existe pas ! Des nouvelles de notre collègue de Villeurbanne ? Commençons par nous assurer que notre collègue va bien, qu’il est pris en charge dans de […]
Retrouvez le questionnaire en ligne pour faire le bilan sur le télétravail un an après sa généralisation Ce questionnaire a pour objectif d’établir des données quantitatives et qualitatives sur le télétravail, notamment depuis le début de la crise sanitaire. Il […]
Guide CGT de la formation professionnelle Ce guide a pour objet de faire connaître les différents dispositifs de formation qui existent et qui peuvent être mobilisés, tout en alertant sur leurs éventuelles insuffisances et les points de vigilance nécessaires. Les […]
Guide pratique de l’entretien d’évaluation Que vous soyez en situation d’évaluer ou d’être évalué·e, ce guide répond à toutes vos questions. Voir la version en ligne Je suis évalué·e Qu’est-ce que l’évaluation ? Quelle est la différence entre l’entretien annuel d’évaluation, […]
Les multiples enjeux de la charge de Travail La charge de travail est une réalité complexe dont la quantité et le temps de travail ne sont que la partie visible. Pour la comprendre et l’analyser, il est important de considérer […]
Quels droits en télétravail ? Toutes les réponses à vos questions
La branche cadre de la CGT propose un guide basé sur l’expérience du 1er confinement Ce guide a été pensé en période de confinement par de jeunes manageurs sommés de trouver seuls les solutions pour basculer du jour au lendemain […]
La première enquête sur le mal-être des salariés de l’économie sociale. Face à la toute-puissance du marché, l’économie sociale et solidaire jouit d’une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une […]
Au démarrage de ce cycle de négociation, la CGT a voulu croire aux bonnes intentions de la direction, après une année sans NAO. Un premier accord prometteur a été signé avec le directeur général sur le thème de l’égalité professionnelle […]
Les alertes sur la santé des salarié.e.s se succèdent années après année relayées par le CHSCT puis le CSE, la médecine du travail, l’inspection du travail,les prud’hommes et la CPAM. Elles doivent être prises à leur juste mesure. Le fatalisme […]
