Dans une lettre ouverte, les principales organisations d’employeurs des secteurs social et médico-social interpellent la 1ère ministre sur les revalorisations salariales annoncées par son prédécesseur. Il est question de « solidarité », de « pacte social » et d’un « secteur associatif fragilisé ». Par les […]
Les organisations patronales soutenues par le gouvernement tentent de diviser les salariés en organisant le versement d’une prime de 183€ net qui sépare les professionnels d’un même établissement quand tous font face aux mêmes difficultés: dégradations des conditions de travail, […]
La grève demeure un moyen de pression à disposition des salarié.e.s face à leur employeur ou à l’État. A l’échelle du service ou de l’entreprise associative sur des problématiques très spécifiques. A l’échelle nationale en se joignant aux mouvements sur […]
Une question qui revient en raison de nombreux départs Quel que soit le motif du départ de l’association, un.e salarié.e recevra un solde de tout compte. Il s’agit d’un des documents que l’employeur doit remettre au salarié à la fin […]
Un montant trop perçu est du à l’employeur, mais il doit être récupéré selon les règles du code du travail La CGT demande à la direction de ne plus mettre en difficulté les salarié.e.s ayant touché des trop perçus Des […]
Bienvenue sur le nouveau site de la CGT Forum réfugiés créé pour informer les salarié.e.s de l’association présent.e.s sur un large territoire Vous trouvez sur ce site des informations sur vos droits en tant que salarié.e dans la rubrique Info […]
Au démarrage de ce cycle de négociation, la CGT a voulu croire aux bonnes intentions de la direction, après une année sans NAO. Un premier accord prometteur a été signé avec le directeur général sur le thème de l’égalité professionnelle […]
Les négociations annuelles sur la rémunération reprennent après une année blanche en 2019 et se présentent dans un contexte particulier lié à l’épidémie de COVID. Entre 2010 et 2020, quelques chiffres pour comprendre: SMIC : + 12.71%(8.86€ en 2010 contre […]
