En quoi le nouveau règlement intérieur soulève de nombreuses questions dans une association dont les statuts mentionnent parmi ses activités : « promouvoir et défendre partout dans le monde les droits humains, l’état de droit, la démocratie, la bonne gouvernance et […]
Lire le tract de la CGT: PROTÉGER ET ACCUEILLIR, OU SURVEILLER ET PUNIR ? C’est un outil du pouvoir de direction de l’employeur Le réglement intérieur traite des thèmes de l’hygiène, de la sécurité et de la discipline, du droit […]
Les élections approchent, elles se dérouleront du lundi 9 mai au mercredi 11 mai par vote électronique. Retrouvez la profession de foi de la liste CGT qui sera représentée au 1er tour par 11 collègues. Télécharger la Profession de foi […]
La couleur des négociations, l’apparence des négociations, et le goût de …. rien. Entre dialogue social et dirigisme, la direction a choisi. Retour sur les dernières rencontres avec la direction et bilan du passage de la DRH sur le départ […]
Le mouvement de grève national avec les manifestations des travailleurs sociaux hier a suscité de nombreux articles de presse qui posent la question du mal être et de la colère des travailleurs sociaux face aux bas salaires, aux stress, à […]
Bienvenue sur le nouveau site de la CGT Forum réfugiés créé pour informer les salarié.e.s de l’association présent.e.s sur un large territoire Vous trouvez sur ce site des informations sur vos droits en tant que salarié.e dans la rubrique Info […]
Au démarrage de ce cycle de négociation, la CGT a voulu croire aux bonnes intentions de la direction, après une année sans NAO. Un premier accord prometteur a été signé avec le directeur général sur le thème de l’égalité professionnelle […]
Les négociations annuelles sur la rémunération reprennent après une année blanche en 2019 et se présentent dans un contexte particulier lié à l’épidémie de COVID. Entre 2010 et 2020, quelques chiffres pour comprendre: SMIC : + 12.71%(8.86€ en 2010 contre […]
Les alertes sur la santé des salarié.e.s se succèdent années après année relayées par le CHSCT puis le CSE, la médecine du travail, l’inspection du travail,les prud’hommes et la CPAM. Elles doivent être prises à leur juste mesure. Le fatalisme […]
