Objet : lettre ouverte suite à une communication aux salarié.e.s de l’association sur la prévention des risques psychosociaux et la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail Monsieur le Directeur des ressources humaines, Dans une communication interne à […]
Le référendum proposé aux salarié.e.s de l’association le mardi 2 et le mercredi 3 juillet demande de voter OUI ou NON en faveur d’un accord qui entrainera une nouvelle organisation des horaires de travail. Retrouver en détail les limites et […]
La vie de l’entreprise et vos conditions de travail sont régies en grande partie par les accords collectifs. Par exemple, existent grâce aux accords d’entreprise les avantages suivants : les RTT et la formule 35/39h, la prime décentralisée sans abattement […]
A l’occasion d’un projet de négociation sur le télétravail, tout ne s’est pas passé comme annoncé…. LA RECETTE DU NON DIALOGUE SOCIAL EST SIMPLE La direction a besoin de : Prévoir une date Prévoir un lieu Inviter les organisations syndicales […]
Les élections approchent, elles se dérouleront du lundi 9 mai au mercredi 11 mai par vote électronique. Retrouvez la profession de foi de la liste CGT qui sera représentée au 1er tour par 11 collègues. Télécharger la Profession de foi […]
Les organisations patronales soutenues par le gouvernement tentent de diviser les salariés en organisant le versement d’une prime de 183€ net qui sépare les professionnels d’un même établissement quand tous font face aux mêmes difficultés: dégradations des conditions de travail, […]
D’après l’OIT (organisation internationale du travail) : « Une mauvaise ambiance au travail nuit à la productivité, à la santé et à la sécurité des travailleurs. » L’agence onusienne, fondée à la sortie de la 1ere guerre mondiale pour améliorer les droits […]
Congés imposables, mais sous conditions Les mesures dérogatoires prises l’année dernière lors du premier confinement (ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020) ont été prolongées à chaque fois un peu plus.Elles sont aujourd’hui encore applicables jusqu’au 30 juin 2021 (ordonnance […]
