Objet : lettre ouverte suite à une communication aux salarié.e.s de l’association sur la prévention des risques psychosociaux et la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail Monsieur le Directeur des ressources humaines, Dans une communication interne à […]
Le référendum proposé aux salarié.e.s de l’association le mardi 2 et le mercredi 3 juillet demande de voter OUI ou NON en faveur d’un accord qui entrainera une nouvelle organisation des horaires de travail. Retrouver en détail les limites et […]
La vie de l’entreprise et vos conditions de travail sont régies en grande partie par les accords collectifs. Par exemple, existent grâce aux accords d’entreprise les avantages suivants : les RTT et la formule 35/39h, la prime décentralisée sans abattement […]
Les salarié.es malades ne se reposent pas. Les arrêts maladie ne peuvent donc pas être considérés comme des temps de repos qui ne génèrent pas de congés payés. Cette idée forte et essentielle était pourtant rejetée par le législateur français. […]
A l’occasion d’un projet de négociation sur le télétravail, tout ne s’est pas passé comme annoncé…. LA RECETTE DU NON DIALOGUE SOCIAL EST SIMPLE La direction a besoin de : Prévoir une date Prévoir un lieu Inviter les organisations syndicales […]
Trois mois durant, à l’occasion de douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations et d’une multitude d’actions locales et sectorielles, des millions de travailleurs et de travailleuses, de jeunes et de retraité-es se sont mobilisés pour exprimer le rejet […]
Nous vous proposons de prendre connaissance des propositions de la CGT discutées à l’occasion de ce 1er chapitre des négociations annuelles obligatoires entre les organisations syndicales et la direction de l’association Forum réfugiés. Cliquer pour consulter les propositions CGT remises […]
Sans doute parce qu’il a osé livrer un bilan peu reluisant des « ordonnances Macron » qui ont réformé en profondeur le droit du travail en 2017, le comité d’évaluation est rayé de la carte ! Difficile de faire le bilan de la […]
C’est un nouveau lièvre que la CGT s’apprête à lever : la méthode de calcul et le paiement des heures supplémentaires sur les fiches de paie sont faux. Et le manque à gagner peut se chiffrer en centaines d’euros par […]
“Avec l’inflation, le SMIC augmente.” On l’entend partout. Mais si le SMIC augmente, vos salaires à vous qui gagnez à peine plus, vont-ils passer au-dessous du SMIC ? Et c’est légal ça, être payé en-dessous d’un salaire minimum ? On […]
