Le ministre des solidarités a parlé: la revalorisation des personnels administratifs et techniques « qui ne souffrent pas de problème de recrutement » n’est pas justifiée.
Selon lui, la revalorisation mise en œuvre pour les personnels soignants, puis socio-éducatifs avait un sens dans le contexte « exceptionnel lié au retard des politiques salariales dans le secteur du soin et de l’accompagnement et à l’engagement de ces professionnels durant la crise sanitaire ». (source: https://www.lemediasocial.fr/)
Une nouvelle épreuve pour les professionnel.le.s du secteur qui attendaient un positionnement clair depuis plusieurs mois.Rien de mieux pour alimenter les tensions déjà importantes en raison des disparités de traitement entre professionnel.le.s au sein de mêmes professions, de mêmes services et de mêmes institutions.
DES ANNONCES COMME DES ASCENSEURS ÉMOTIONNELS
Cette nouvelle annonce du ministre vient après une précédente, présentée comme une avancée : la revalorisation du point d’indice avec effet rétroactif au 1er juillet 2022. (source: La Gazette des Communes).
En juillet, le ministre avait déjà annoncé une hausse de 3,5% des salaires des fonctionnaires. En septembre, c’est au tour du secteur privé à but non lucratif avec une hausse annoncée de 3,1%. Concrètement, cela ferait passer la valeur du point Fehap de 4,447€ à 4,585€.A y regarder de près, cela couvrira à peine la hausse du coût de la vie, et restera bien loin des augmentations du SMIC.
LES SALAIRES DU MÉDICO SOCIAL ÉRODÉS APRÈS ANNÉES APRÈS ANNÉES
Dans un secteur où les écarts entre les salaires et le SMIC se sont réduits à peau de chagrin en 10 ans, l’augmentation de 3,1% du point FEHAP annoncée par le ministre est insuffisante avant même son versement. Et ta situation salariale s’est encore aggravée rien que sur les 12 dernier mois.
Entre août 2021 et août 2022 :
L’augmentation prévue est d’ailleurs en dessous des demandes des syndicats remises à la FEHAP en juillet 2022 :
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- CFDT + 4% (soit + 0,178€ et passage 4,625€ )
- CFE-CGC + 5,6% (soit +0,249€ et passage du à 4,696€)
- FO et CGT + 12,4% ( soit+0,553€ et passage à 5€)
LES POSITIONS DE LA CGT SUR LE SÉGUR ET LES SALAIRES DE LA FUTURE CONVENTION
« L’ensemble des salarié.e.s du secteur doivent bénéficier de ces 183 euros qui ne sont qu’une étape vers des revalorisations plus importantes négociées dans le cadre de la CCUE (convention collective unique étendue) »
La ligne de conduite pour la négociation de la CCUE
- La classification des emplois doit être en fonction du niveau de qualification ;
- L’ancienneté doit rester un critère majeur de progression salariale ;
- Pas de critères classants qui permettent, en fonction de l’évaluation d’un cadre de proximité, de donner des primes à tel.le ou tel.le salarié.e.s
EN SEPTEMBRE PLUSIEURS JOURNÉES DE CONTESTATION A L’APPEL DE LA CGT
Jeudi 22 septembre 2022: Grève du social et médico social:
Jeudi 29 septembre 2022: Grève interprofessionnelle et intersyndicale à l’appel de la CGT, et de de SUD/SOLIDAIRES: